Über uns
mindway ist auf Entwicklungsprozesse von Unternehmen und Menschen spezialisiert.
Verstehen und verstanden werden kann die Welt verbessern.
Warum?
In der Praxis erleben wir seit vielen Jahren, dass Menschen wegen Ihrer Arbeitssituation krank werden. Sie sind ausgebrannt und kaum mehr leistungsfähig. Sich verändernde Umfeldfaktoren, wie gesellschaftlicher Wandel, steigender Wettbewerbsdruck und fortschreitende Digitalisierung stellen Viele vor große Herausforderungen. Diese sind, zunehmend schwerer zu bewältigen. Neue Anforderungen an Strukturen, Organisation und einem neuen Zusammenarbeiten oder -Leben werden notwendig.
In der Praxis erleben wir seit vielen Jahren, dass Menschen wegen Ihrer Arbeitssituation krank werden. Sie sind ausgebrannt und kaum mehr leistungsfähig. Sich verändernde Umfeldfaktoren, wie gesellschaftlicher Wandel, steigender Wettbewerbsdruck und fortschreitende Digitalisierung stellen Viele vor große Herausforderungen. Diese sind, zunehmend schwerer zu bewältigen. Neue Anforderungen an Strukturen, Organisation und einem neuen Zusammenarbeiten oder -Leben werden notwendig.
Um wieder erfolgreich und gesund zu wachsen, ist es wichtig die Stellschrauben zu erkennen. Wo sind menschliche Grenzen erreicht? Wo bestehen Kommunikationsdefizite? Wo müssen bestehende Strukturen und Prozesse angepasst werden? Wo sind automatisierte Lösungen und KI entlastend statt belastend?
Die Mindway Beratungs GmbH steht für Entwicklungs- und Veränderungsprozesse. Das ganzheitliche Konzept von mindway setzt an der Stelle seine Arbeit fort, wo klassische Unternehmensberatungen oder Personal Coaches aussteigen. Wir stellen das Thema Menschen und Unternehmen in einen Kontext zueinander. Denn ohne Menschen, kann ein Unternehmen nicht funktionieren.
Das muzel-Prinzip
Wie?
Manchmal entwächst man einer Situation. Wie ein Kind, dem die Schuhe plötzlich zu eng werden. Ähnlich ist es mit Unternehmens- oder Lebensstrukturen. Das Leben, die Gesellschaft, eigene Bedürfnisse ändern sich mit den Jahren. Anpassungen sind hier im Laufe der Zeit also genauso sinnvoll. Anders als bei Kinderschuhen, fällt die Veränderung hier schwerer. Denn das Herauswachsen aus Strukturen ist weniger eindeutig. Um es dennoch sichtbar werden zu lassen, hat mindway das muzel-Prinzip entwickelt.
Manchmal entwächst man einer Situation. Wie ein Kind, dem die Schuhe plötzlich zu eng werden. Ähnlich ist es mit Unternehmens- oder Lebensstrukturen. Das Leben, die Gesellschaft, eigene Bedürfnisse ändern sich mit den Jahren. Anpassungen sind hier im Laufe der Zeit also genauso sinnvoll. Anders als bei Kinderschuhen, fällt die Veränderung hier schwerer. Denn das Herauswachsen aus Strukturen ist weniger eindeutig. Um es dennoch sichtbar werden zu lassen, hat mindway das muzel-Prinzip entwickelt.
Das Entwicklungskonzept von mindway bietet ganzheitliche Lösungsansätze. Über die Situationsanalyse hinaus, begleiten wir Projekte ganz praktisch. Wir verbinden die Beratung mit praktischer Mitarbeit und Trainings. Veränderungen können somit erfolgreich angestoßen oder besser verinnerlicht werden.
Diese Big 5 treiben unser Handeln
Einfach machen
Wir leben und verwirklichen unsere Träume und Ziele.
Hunger nach Neuem
Wir bilden uns ständig weiter, haben Hunger nach Neuem, hören nie auf, neugierig zu sein und neues in unser Leben zu integrieren.
Experten statt Einheitsbrei
Wir arbeiten gleichberechtigt mit Menschen zusammen, die unser Themenspektrum erweitern und Spezialisten auf ihrem Gebiet sind.
Echt & sympathisch
Wir sind authentisch, echt, wahrheitsliebend, verrückt und emphatisch.
Wertschätzend & achtsam
Wir sind wertschätzend und achtsam gegenüber uns selbst und eines Jeden, modellieren Besonderheiten zum Unschlagbaren.
"Ganz und gar man selbst zu sein, kann schon einigen Mut erfordern"
Sophia Loren
Sophia Loren
"Von Zeit zu Zeit kommen Menschen in die Welt, die Kraft haben, das Unsichtbare sichtbar zu machen."
Friedrich Kayßler
Friedrich Kayßler
Die Menschen dahinter
Antje Mentzel
Gesellschafter & Geschäftsführer
Sozialpädagogin & Mentaltrainer
Vertriebsmanager & Kommunikationstrainerin
Sophie Antoinette Lewin
Gesellschafter & Geschäftsführer
Dipl.-Komm.-Wirtin & Marketing Manager
Lego Serious Facilitator & Unternehmenscoach
Dr. Carsten Brunner
NLP-Master Trainer
Gewaltschutztrainer
Rechtsanwalt
Caroline Erb
Präsenztrainerin
Selbstentwicklungs-Coach
Prozess Coach & Business Analyst
